Hvor langt du kan gå inden for lednings- og kabelsalgsbranchen er ikke kun bestemt af din evne til at udholde strabadser og din viden om produkter, men endnu vigtigere, af dine personlighedstræk.
Selvom du er samvittighedsfuld og hårdtarbejdende og konstant rejser mellem forskellige klienter, hvis der er åbenlyse fejl i din personlighed, vil lederen klart forstå: sådan en person er ikke egnet til at blive betroet vigtige opgaver.
Undgå at klage og bevar en positiv tankegang.
Projektcyklussen i tråd- og kabelindustrien er lang, kundekravene er komplekse, og priskonkurrencen er hård. Det er almindeligt at støde på tilbageslag på arbejdet. Lejlighedsvis at udtrykke følelser kan forstås, men at udvikle en vane med at klage er bestemt et stort nej-nej i salgsarbejde.
Jeg arbejdede engang sammen med en salgskollega. Hver gang lederen tildelte opgaver, var hans første reaktion at klage: "Denne klient er for svær" "Denne pris kan ikke forhandles". Mens han klagede over høje mål og lave provisioner, gik han for at besøge kunder med en følelsesmæssig attitude.
I tråd- og kabelindustrien ved vi, at mange projekter er svære, men da de skal overvindes, skal du ikke spilde tiden på at klage. Endnu vigtigere, negative følelser vil påvirke moralen i hele salgsteamet.
Fremragende sælgere ved alle: Efter arbejde kan du tale med venner, men i virksomheden skal du bevare et professionelt image. At klage for meget vil ikke kun få kunderne til at føle det, men også lederen vil stemple dig som "negativ energi". I et stærkt konkurrencepræget markedsmiljø har teamet brug for nogen, der kan booste moralen. Ledere værdsætter de salgstalenter, der kan stå over for vanskeligheder og opretholde en positiv tankegang.
Teamsamarbejde for at skabe brancheforbindelser. Lednings- og kabelsalg kræver ofte samarbejde på tværs af-afdelinger, fra teknisk support til produktionsopfølgning-til efter-salgsservice.
Hvor langt du kan gå i lednings- og kabelsalgsindustrien bestemmes ikke kun af din evne til at udholde strabadser og din viden om produkter, men endnu vigtigere, af dine personlighedstræk.
Selvom du er samvittighedsfuld og hårdtarbejdende og konstant rejser mellem forskellige klienter, hvis der er åbenlyse fejl i din personlighed, vil lederen klart forstå: sådan en person er ikke egnet til at blive betroet vigtige opgaver.
Undgå at klage og bevar en positiv tankegang.
Projektcyklussen i tråd- og kabelindustrien er lang, kundekravene er komplekse, og priskonkurrencen er hård. Det er almindeligt at støde på tilbageslag på arbejdet. Lejlighedsvis at udtrykke følelser kan forstås, men at udvikle en vane med at klage er bestemt et stort nej-nej i salgsarbejde.
Jeg arbejdede engang sammen med en salgskollega. Hver gang lederen tildelte opgaver, var hans første reaktion at klage: "Denne klient er for svær" "Denne pris kan ikke forhandles". Mens han klagede over høje mål og lave provisioner, gik han for at besøge kunder med en følelsesmæssig attitude.
I tråd- og kabelindustrien ved vi, at mange projekter er svære, men da de skal overvindes, skal du ikke spilde tiden på at klage. Endnu vigtigere, negative følelser vil påvirke moralen i hele salgsteamet.
Fremragende sælgere ved alle: Efter arbejde kan du tale med venner, men i virksomheden skal du bevare et professionelt image. At klage for meget vil ikke kun få kunderne til at føle det, men også lederen vil stemple dig som "negativ energi". I et stærkt konkurrencepræget markedsmiljø har teamet brug for nogen, der kan booste moralen. Ledere værdsætter de salgstalenter, der kan stå over for vanskeligheder og opretholde en positiv tankegang.
Teamsamarbejde for at skabe brancheforbindelser. Lednings- og kabelsalg kræver ofte samarbejde på tværs af-afdelinger, fra teknisk support til produktionsopfølgning-til efter-salgsservice.
At arbejde alene er svært at opnå succes. Nogle sælgere overvurderer deres egne evner og tror, at kollegerne vil sænke tempoet; eller de er for bekymrede over personlige interesser og finder undskyldninger for at svigte, når kolleger har brug for støtte. Husk, at der var en salgselite, som var yderst dygtig individuelt, men han deltog sjældent i afdelingsmøder og var uvillig til at dele sine kunderessourcer med teamet. Når han støder på svære tekniske problemer, vil han hellere bruge flere dage på at finde ud af det selv frem for at bede kollegerne i teknisk afdeling om hjælp. Som et resultat gik han ikke kun glip af mange salgsmuligheder, men påvirkede også teamets overordnede præstation. I lednings- og kabelindustrien handler det for at få større udviklingsrum aldrig om at arbejde alene, men om man kan integrere virksomhedens ressourcer og lede teamet til at kæmpe i samarbejde. Hvis du ikke engang kan komme godt ud af det med kollegaer, hvordan kan lederen så stole på, at du er ansvarlig for vigtige områder eller større kunder?
I lednings- og kabelsalgssporet er produktkendskab og salgsfærdigheder blot adgangsbilletter. Det, der virkelig afgør, hvor langt du kan gå, er, om du kan skabe værdi for holdet og vinde lederens tillid.
Især i det nuværende stærkt konkurrenceprægede industrimiljø er vi nødt til at opretholde et stabilt mindset og opdyrke en god faglig karakter. Ellers, selvom du er meget hårdtarbejdende, vil forhindringerne i din personlighed stadig hindre din karriereudvikling.
Du skal vide, at i denne branche, der værdsætter langsigtet-samarbejde, er en god personlighed dit bedste visitkort.
Følg mig. Jeg er Zhejiang Zhongjing Cable Co., Ltd. Lad mig vise dig en anden verden af salg af ledninger og kabler.
